Archive annuelle 2017

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Des idées de petits boulots pour boucler ses fins de mois

Quand on veut arrondir ses fins de mois, la meilleure manière est de faire des petits boulots. Néanmoins, il faut savoir que certains petits travaux paient mieux que d’autres, alors qu’ils sont moins contraignants. Voici quelques idées de jobs que vous pouvez faire le week-end ou pendant les soirs pour boucler vos fins de mois.
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Stage à l’étranger ?

Faire un stage est une étape incontournable du parcours de formation d’un étudiant. Cela lui prépare à l’univers professionnel, lui permet de s’y familiariser et surtout de mettre en application ses connaissances. Le stage ne peut qu’être bénéfique aux étudiants. Et cela l’est d’autant plus si le stage est effectué à l’étranger…
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Comment booster la motivation et le moral de vos salariés ?

Depuis quelques années, la fidélisation des talents est au centre de la préoccupation des ressources humaines. Sans une bonne gestion des salariés, les entreprises ne peuvent plus se développer. Vous souhaitez poursuivre l’accroissement des activités de votre entreprise ? Pensez au bonheur et au bien-être de vos salariés. S’ils ne sont pas motivés, ils seront moins productifs. Vos meilleurs collaborateurs pourraient même quitter votre entreprise. Voici quelques solutions qui peuvent vous permettre d’ajouter de la bonne humeur à la vie de bureau de vos collaborateurs.
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Santé et sécurité des salariés : les obligations de l’employeur

Il est de l’obligation de tout chef d’entreprise de veiller à la sécurité et à la santé de ses salariés durant leurs horaires de travail. Il devra à cet effet mettre en place des moyens adaptés. Le manquement à ses responsabilités légales peut être lourd de conséquences pour l’employeur en cas de maladie d’ordre professionnelle ou d’accident de travail. Sa responsabilité pénale et civile peut être engagée, conduisant à diverses peines pouvant aller jusqu’à un emprisonnement assorti d’amende. Quelles sont les obligations de l’employeur ?
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Logiciel de facturation agréé : ce que dit la loi 2018 !

Un nouveau texte est apparu, le 3° bis de l’article 286 du Code Général des Impôts ou CGI, affirmant que l’utilisation de logiciel de facturation ou de comptabilité agréé est obligatoire à compter du 1er janvier 2018. Les PME comme les indépendants sont désormais sollicités pour l’achat d’un tel logiciel, mais que dit vraiment la loi ? Lire la suite

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Les enjeux du logiciel de business intelligence

Pour l’heure, rien ne remplace le raisonnement et l’intuition humaine lorsqu’il s’agit de business. Néanmoins, il est tout à fait possible d’aiguiser cette intuition et d’affiner ce raisonnement. Parmi les outils les plus élaborés disponibles à présent, figurent les logiciels de business intelligence. Ces programmes contribuent à l’approfondissement des analyses pour permettre, au final, une prise de décision rapide certes, mais avant tout, une décision judicieuse.
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Soignez vos documents professionnels

L’en-tête est primordial tout comme les pieds de page. Mais, au-delà de ces deux détails stylistiques, sachez qu’il existe plusieurs astuces pour offrir une allure particulière à vos documents, notamment, ceux qui seront distribués aux collaborateurs, fournisseurs et clients. Lire la suite

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Des astuces pour vous aider à décrocher votre Bac !

Le Bac est le sésame pour s’inscrire dans l’enseignement supérieur. Pour les lycéens, cet examen est toujours un défi. Beaucoup de candidats réussissent chaque année, mais ceux qui doivent repasser l’examen sont aussi nombreux. Pour faire partie de ceux qui vont bientôt suivre les études à l’université ou dans une école supérieure, mettez toutes les chances de votre côté. Voici nos quelques conseils afin de vous aider à obtenir ce fameux diplôme !
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Comprendre la sanction disciplinaire

Bien que peu courante, les sanctions disciplinaires existe bel et bien. Elles représentent une mesure coercitive prise par l’employeur à l’égard d’un employé suite à un comportement du salarié considéré comme fautif. Lire la suite

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Tout savoir sur la période d’essai

En principe, une embauche est toujours précédée par une période d’essai. Mais, même si elle est utile, elle ne revêt pas un caractère obligatoire. Sa durée, ses conditions et sa modalité doivent expressément être mentionnées dans le contrat de travail de travail. Lire la suite