{"id":1072,"date":"2020-01-14T16:13:17","date_gmt":"2020-01-14T15:13:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=1072"},"modified":"2020-01-14T16:18:48","modified_gmt":"2020-01-14T15:18:48","slug":"comment-fideliser-vos-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2020\/01\/14\/comment-fideliser-vos-employes\/","title":{"rendered":"Comment fid\u00e9liser vos employ\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"<p>Quand le recrutement et la formation des nouvelles recrues deviennent chronophages au sein de votre entreprise, cela vous fait perdre du temps et aussi de l&rsquo;argent. La solution est de fid\u00e9liser vos employ\u00e9s. Mais, comment faire ?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Ne pas n\u00e9gliger les conditions de travail<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1074\" src=\"http:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/fideliser-collaborateur-agencement.jpg\" alt=\"\" width=\"218\" height=\"182\" \/>Apr\u00e8s le salaire, les bonnes conditions de travail sont le second facteur de motivation des salari\u00e9s. Si le lieu de travail est mal \u00e9quip\u00e9, sombre et trop \u00e9troit, cela influera n\u00e9gativement sur le moral de vos \u00e9quipes. Ce qui les d\u00e9motivera progressivement. Veuillez donc <a href=\"https:\/\/lentreprise.lexpress.fr\/rh-management\/droit-travail\/management-huit-conseils-pour-amenager-vos-locaux_1525781.html\">\u00e0 bien agencer vos locaux<\/a> et \u00e0 prendre soin de la d\u00e9coration. Offrez \u00e0 vos collaborateurs un espace de travail o\u00f9 ils se sentent \u00e0 l&rsquo;aise et confortables. De cette mani\u00e8re, chaque jour, ils viendront travailler le c\u0153ur l\u00e9ger.<\/p>\n<h2>Am\u00e9liorer la communication interne<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1079\" src=\"http:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/fideliser-collaborateur-conference.jpg\" alt=\"\" width=\"229\" height=\"159\" \/>L&rsquo;ambiance au sein du lieu de travail ainsi que le climat entre coll\u00e8gues d\u00e9pendent en grande partie de la communication de l&rsquo;\u00e9quipe. Un salari\u00e9 qui ressent un sentiment d&rsquo;appartenance est plus motiv\u00e9. Pour am\u00e9liorer la coh\u00e9sion de groupe, vous pouvez par exemple am\u00e9nager un endroit sp\u00e9cifique pour la pause-d\u00e9jeuner et demander \u00e0 chaque \u00e9quipe de manger tous ensemble. Pour renforcer les liens entre l&rsquo;entreprise et vos salari\u00e9s, et par la m\u00eame occasion, am\u00e9liorer la communication interne, vous pouvez organiser un \u00e9v\u00e9nement comme une conf\u00e9rence ou un s\u00e9minaire. C&rsquo;est un moyen efficace vous permettant de vous adresser efficacement \u00e0 l&rsquo;ensemble de vos collaborateurs. Pour que l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement soit r\u00e9ussi, choisissez un lieu adapt\u00e9 et pensez \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.european-show-equipment.com\/fr\/portfolio-item\/materiel-conference\/\">louer une sono pour votre conf\u00e9rence<\/a>. Encouragez le dialogue et le partage durant la conf\u00e9rence.<\/p>\n<h2>Remercier et f\u00e9liciter vos collaborateurs<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1076\" src=\"http:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/fideliser-collaborateur-remerciement.jpg\" alt=\"\" width=\"208\" height=\"158\" \/>Un salari\u00e9 qui se sent valoris\u00e9 par le travail qu&rsquo;il a accompli est pr\u00eat \u00e0 s&rsquo;investir encore plus pour l&rsquo;entreprise. Les remerciements et les f\u00e9licitations ne vous co\u00fbtent rien, pourtant cela pousse vos collaborateurs \u00e0 \u00eatre plus motiv\u00e9s. Ainsi, ne les n\u00e9gligez pas !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"slide-text-bg2\"><span>Quand le recrutement et la formation des nouvelles recrues deviennent chronophages au sein de votre entreprise, cela vous fait perdre du temps et aussi de <\/span><\/div>\n<div class=\"slide-btn-area-sm\"><a href=\"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2020\/01\/14\/comment-fideliser-vos-employes\/\" class=\"slide-btn-sm\">Lire la suite<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1073,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1072"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1080,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072\/revisions\/1080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}