{"id":1731,"date":"2021-07-15T08:16:13","date_gmt":"2021-07-15T07:16:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=1731"},"modified":"2021-07-15T08:16:13","modified_gmt":"2021-07-15T07:16:13","slug":"quelles-sont-les-fonctionnalites-des-logiciels-de-gestion-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2021\/07\/15\/quelles-sont-les-fonctionnalites-des-logiciels-de-gestion-rh\/","title":{"rendered":"Quelles sont les fonctionnalit\u00e9s des logiciels de gestion RH ?"},"content":{"rendered":"

Les logiciels de gestion des ressources humaines sont essentiels pour une entreprise. En effet, ils contribuent \u00e0 am\u00e9liorer les conditions et la qualit\u00e9 de travail des collaborateurs en all\u00e9geant les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, chronophages, etc. En effet, les logiciels RH comprennent diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s. En voici quelques-unes.<\/p>\n

Automatisation de l’embauche<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Lorsque vous utilisez un logiciel de gestion RH<\/a>, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d’un programme qui vous permet d’automatiser l’onboarding. Les entreprises auront plus de facilit\u00e9 \u00e0 automatiser le service d’embauche et r\u00e9duire ainsi les t\u00e2ches administratives. L’automatisation du processus d’embauche permet d’atteindre leur niveau maximum de productivit\u00e9 en moins de temps.<\/p>\n

Planification des cong\u00e9s et des absences<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Un logiciel de ressources humaines permet de planifier et de g\u00e9rer efficacement les absences et les cong\u00e9s des employ\u00e9s. Cette fonctionnalit\u00e9 comprend tous les plannings de cong\u00e9s<\/a> (ceux qui sont pris par l’employ\u00e9 ou les cong\u00e9s maladie), les heures suppl\u00e9mentaires, etc. Elle permet \u00e9galement une meilleure gestion des activit\u00e9s et du temps. Les responsables RH peuvent, en effet, contr\u00f4ler et v\u00e9rifier le temps de travail de chaque employ\u00e9.<\/p>\n

Organisation des ressources et des projets<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Les plannings ressources sont essentiels, car ils favorisent la gestion des projets, la planification des activit\u00e9s et des ressources. Gr\u00e2ce \u00e0 cette fonctionnalit\u00e9, les responsables du service des ressources humaines d’une entreprise ont la possibilit\u00e9 d’effectuer une r\u00e9servation de salles ou de mat\u00e9riel en vue d’une formation, d’un s\u00e9minaire, etc. Vous pouvez trouver les imputations journali\u00e8res et les horaires des diverses t\u00e2ches ainsi que des projets en cours. La fonctionnalit\u00e9 permet \u00e9galement une gestion efficace de l’enregistrement des notes de frais. En outre, elle aide les responsables RH \u00e0 collecter les donn\u00e9es qui doivent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 la comptabilit\u00e9.<\/p>\n

Gestion efficace de la paie<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Un logiciel de ressources humaines comprend \u00e9galement une fonctionnalit\u00e9 de gestion de la paie. Ainsi, l’\u00e9dition de fiches de paie des employ\u00e9s, la planification des cotisations sociales et la d\u00e9claration d’embauche des employ\u00e9s sont enti\u00e8rement facilit\u00e9es. Cette fonction donne \u00e9galement la possibilit\u00e9 aux responsables RH de contr\u00f4ler les co\u00fbts de main-d’\u0153uvre. Gr\u00e2ce \u00e0 cette fonction, le risque d’erreur est moindre, voire inexistant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les logiciels de gestion des ressources humaines sont essentiels pour une entreprise. En effet, ils contribuent \u00e0 am\u00e9liorer les conditions et la qualit\u00e9<\/span><\/div>\n
Lire la suite<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1733,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1731"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1731"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1738,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1731\/revisions\/1738"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}