{"id":203,"date":"2017-07-31T13:47:14","date_gmt":"2017-07-31T12:47:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=203"},"modified":"2017-07-31T13:47:14","modified_gmt":"2017-07-31T12:47:14","slug":"les-effets-de-la-transformation-numerique-sur-la-vie-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2017\/07\/31\/les-effets-de-la-transformation-numerique-sur-la-vie-des-salaries\/","title":{"rendered":"Les effets de la transformation num\u00e9rique sur la vie des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Nous vivons actuellement dans ce qu’on appelle l’\u00e8re de la num\u00e9rique. Toutes les entreprises se ruent alors dans la num\u00e9risation de toutes les activit\u00e9s. On se demande alors si cette situation apporte de bonnes choses dans la vie des salari\u00e9s.<\/p>\n

Evolution de mode de travail, \u00e9volution de relation professionnelle<\/h2>\n

\"\"On remarque une r\u00e9elle \u00e9volution dans l’atteinte des objectifs fix\u00e9s pour chacun des collaborateurs avec la transformation num\u00e9rique. On gagne plus de vitesse dans la r\u00e9alisation des diff\u00e9rentes t\u00e2ches et la transmission des informations est plus rapide. Par cons\u00e9quents, les performances des salari\u00e9s deviennent plus appr\u00e9ciables. En revanche, on voit une nette d\u00e9gradation de la relation humaine au sein des entreprises. On parle ici de la relation entre coll\u00e8gues et de la relation des salari\u00e9s avec le personnel hi\u00e9rarchique. En effet, les discussions sont remplac\u00e9es par les \u00e9changes de mail.<\/p>\n

Plus d’aisance aupr\u00e8s des jeunes que les ain\u00e9s<\/h2>\n

\"\"Malgr\u00e9 le fait que l’informatique et la nouvelle technologie fasse d\u00e9sormais int\u00e9gralement partie de notre vie de tous les jours, la plupart des ain\u00e9s ne sont pas encore vraiment familiers avec leur utilisation. Pour les jeunes, la plupart d’entre eux n’ont pas du mal \u00e0 manipuler les diff\u00e9rents mat\u00e9riels informatiques. Au niveau des entreprises, il est alors important d’organiser des formations qui apprennent aux anciens et aux ain\u00e9s comment travailler avec le num\u00e9rique.<\/p>\n

Probl\u00e8me de surconnectivit\u00e9<\/h2>\n

\"\"Digitalisation peut \u00eatre synonyme de surconnexion. En d’autres termes, cela signifie que les horaires de travail ne se limitent plus aux heures pass\u00e9es dans les bureaux. Les salari\u00e9s peuvent \u00eatre connect\u00e9s \u00e0 tout moment sur leur e-mail depuis leur cellulaire. Ils continuent alors de travailler m\u00eame s’ils sont d\u00e9j\u00e0 chez eux. Par cons\u00e9quent, ils ne seront plus vraiment pr\u00e9sents lors des moments pass\u00e9s avec leurs familles, proches et amis. Certaines personnes se d\u00e9tacheront m\u00eame de la vie en soci\u00e9t\u00e9 puisque leur travail leur prend tous leurs temps.
\nM\u00eame si la digitalisation pr\u00e9sente de nombreux impacts n\u00e9gatifs sur la vie des gens, cela ne signifie pas pour autant que la transformation num\u00e9rique est mauvaise. Il faut tout simplement savoir trouver un bon compromis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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