{"id":261,"date":"2017-08-30T21:23:05","date_gmt":"2017-08-30T20:23:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=261"},"modified":"2017-08-30T22:37:13","modified_gmt":"2017-08-30T21:37:13","slug":"la-sante-des-salaries-un-point-a-ne-pas-negliger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2017\/08\/30\/la-sante-des-salaries-un-point-a-ne-pas-negliger\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 des salari\u00e9s : un point \u00e0 ne pas n\u00e9gliger"},"content":{"rendered":"<p>On l&rsquo;oublie souvent, mais c&rsquo;est pourtant fondamental : la productivit\u00e9 exige des salari\u00e9s en bonne sant\u00e9, aussi bien psychologique que physique. Voil\u00e0 pourquoi l&#8217;employeur a tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 veiller \u00e0 ce que chacun de ses employ\u00e9s soit en bonne condition physique et morale. Voici 3 conseils qui contribueront \u00e0 l&rsquo;atteinte de cet objectif. <!--more--><\/p>\n<h2>Participez \u00e0 ses d\u00e9penses de sant\u00e9<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-262\" src=\"http:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/depenses.jpg\" alt=\"\" width=\"275\" height=\"183\" \/>La loi pr\u00e9voit la <a href=\"https:\/\/www.mutualia.fr\/entreprise\/infos\/regime-prevoyance\/news\/la-participation-de-lemployeur-au-contrat-de-complementaire-sante-1\/?tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&amp;tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&amp;cHash=12e76fe62775e356fa42e70e36280637\">Participation employeur mutuelle<\/a>. Certes cette disposition est d\u00e9sormais une obligation l\u00e9gale mais elle vous permet \u00e9galement de valoriser votre politique sociale et de fid\u00e9liser vos salari\u00e9s. L\u2019anciennet\u00e9 des salari\u00e9s dans une entreprise vous permet de garantir vos process, de gagner du temps et de cr\u00e9er un climat de confiance indispensable pour la conduite de vos projets. A contrario, le fait de ne pas leur accorder la couverture sociale \u00e0 laquelle ils ont droit vous exposerait \u00e0 des co\u00fbts de recrutement, des probl\u00e9matiques relatives \u00e0 la recherche de comp\u00e9tences ainsi qu\u2019\u00e0 une d\u00e9sorganisation certaine suite \u00e0 une d\u00e9mission.<\/p>\n<h2>Ne leur en demandez pas trop<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-263\" src=\"http:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/pause-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/pause-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/pause-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/pause.jpg 960w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Chaque fois que vous demandez \u00e0 vos employ\u00e9s de fournir un effort cons\u00e9quent sur un chantier, accordez-leur ensuite un temps de pause, une fois que le projet est r\u00e9ussi. Ne leur imposez pas un rythme effr\u00e9n\u00e9, sinon, \u00e0 la longue, ils ne suivront plus. \u00c0 ce stade, c&rsquo;est toute la qualit\u00e9 de votre prestation qui est menac\u00e9e. Vos produits seront expos\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fauts dus \u00e0 la fatigue des salari\u00e9s. \u00c9pargnez ces probl\u00e8mes \u00e0 votre activit\u00e9 si vous souhaitez qu&rsquo;elle se d\u00e9veloppe correctement. Pour ce faire, m\u00e9nagez vos employ\u00e9s, car ils sont la pi\u00e8ce ma\u00eetresse de votre syst\u00e8me de production.<\/p>\n<h2>Faites le point r\u00e9guli\u00e8rement<\/h2>\n<p>Tous les trimestres, accordez-vous du temps pour demander \u00e0 vos employ\u00e9s, \u00e0 l&rsquo;occasion d&rsquo;entretien individuel, si tout va bien. R\u00e9alis\u00e9s de fa\u00e7on informelle, ce sera l&rsquo;occasion pour eux d&rsquo;\u00e9voquer leur stress, les \u00e9ventuelles pressions qu&rsquo;ils subissent, ainsi que les probables probl\u00e8mes de sant\u00e9 qu&rsquo;ils rencontrent mais \u00e9galement de partager avec vous leur degr\u00e9 de satisfaction. Vous pourrez ainsi d\u00e9cider ensemble des solutions \u00e0 mettre en place. Faire preuve d\u2019\u00e9coute vous permettra d\u2019anticiper certains probl\u00e8mes tout en cr\u00e9ant un climat de confiance avec vos salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"slide-text-bg2\"><span>On l&rsquo;oublie souvent, mais c&rsquo;est pourtant fondamental : la productivit\u00e9 exige des salari\u00e9s en bonne sant\u00e9, aussi bien psychologique que physi<\/span><\/div>\n<div class=\"slide-btn-area-sm\"><a href=\"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2017\/08\/30\/la-sante-des-salaries-un-point-a-ne-pas-negliger\/\" class=\"slide-btn-sm\">Lire la suite<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":264,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=261"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":265,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261\/revisions\/265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}