![\"\"](\"http:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/sante-et-securite-des-salaries-action-pour-prevenir-risques-professionnels-300x200.jpg\")
Les actions de pr\u00e9vention comprennent la visite m\u00e9dicale des salari\u00e9s, l’information et la formation. Il faut faire passer \u00e0 chacun de vos salari\u00e9s une visite d’information et de pr\u00e9vention (anciennement appel\u00e9e visite m\u00e9dicale) dans les trois mois qui suivent son embauche. Ceci, quel que soit son type de contrat<\/a> : CDD, CDI, temps partiel, etc. \u00c0 travers cette visite, le m\u00e9decin du travail examine si le salari\u00e9 est m\u00e9dicalement apte au poste de travail. Attention, les tribunaux sont intransigeants sur ce point. Ces formations doivent se d\u00e9rouler pendant les horaires de travail et seront d\u00e9compt\u00e9es comme temps de travail.<\/p>\nBien \u00e9quiper vos salari\u00e9s<\/h2>\n
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En fonction de l’activit\u00e9 de votre entreprise, vous pouvez \u00eatre contraint de fournir \u00e0 vos salari\u00e9s des \u00e9quipements de protection individuelle (EPI) n\u00e9cessaires \u00e0 leur s\u00e9curit\u00e9. Equipez chacun de vos salari\u00e9s de chaussure de s\u00e9curit\u00e9<\/a> si vous jugez que ceci leur est indispensable. Les statistiques montrent que la chute de plain-pied est la premi\u00e8re cause des accidents de travail. Fournir des chaussures ad\u00e9quates \u00e0 vos salari\u00e9s diminuerait alors les risques d’accident. En fonction des besoins sp\u00e9cifiques de chaque poste, vous pourriez \u00e9galement avoir besoin d’\u00e9quiper vos salari\u00e9s de gants, de combinaisons, de masques, d’\u00e9crans faciaux, des bouchons d’oreilles, des casques antibruit, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"