{"id":555,"date":"2018-09-07T15:32:31","date_gmt":"2018-09-07T14:32:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=555"},"modified":"2018-09-07T15:32:31","modified_gmt":"2018-09-07T14:32:31","slug":"quand-effectuer-une-formation-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2018\/09\/07\/quand-effectuer-une-formation-professionnelle\/","title":{"rendered":"Quand effectuer une formation professionnelle ?"},"content":{"rendered":"

La formation professionnelle continue peut r\u00e9sulter de l’initiative du l’employeur ou de celui de l’employ\u00e9. Dans un cas comme dans l’autre, faire une formation professionnelle demande du temps, et prend beaucoup d’\u00e9nergie, si elle est cumul\u00e9e aux horaires normales de travail. Alors les actifs se d\u00e9brouillent pour faire les formations durant tous leurs moments de libre, ou m\u00eame sur leur temps de repos.
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Formation professionnelle et arr\u00eat de travail<\/h2>\n

\"\"Un arr\u00eat de travail est normalement fait pour se reposer. Mais c’est aussi le bon moment pour se perfectionner dans son travail. Du point de vue l\u00e9galF, c’est faisable pour certains types de formation, comme celles pour faire un bilan de comp\u00e9tences, ou un VAE (valider les acquis de son exp\u00e9rience), ou une lutte contre l’illettrisme, et bien d’autres encore. L’employ\u00e9 doit obligatoirement obtenir l’accord \u00e9crit de son m\u00e9decin traitant. Durant cette p\u00e9riode le contrat de travail sera suspendu, mais l’employ\u00e9 percevra des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/p>\n

Formation professionnelle et cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h2>\n

\"\"En toute logique, le salari\u00e9 en formation devrait continuer de percevoir ses cong\u00e9s pay\u00e9s et ses droits \u00e0 l’anciennet\u00e9, car il conserve son statut d’employ\u00e9. Et effectivement, suivre une formation n’entrave pas le droit aux cong\u00e9s pay\u00e9s et \u00e0 l’anciennet\u00e9. Mais il y a des formations pour lesquelles cette affirmation ne vaut pas. Le cong\u00e9 pour examen, le cong\u00e9 individuel de formation et les cong\u00e9s de formation en g\u00e9n\u00e9ral ouvrent droit \u00e0 la jouissance de ces droits.<\/p>\n

Formation professionnelle et retraite<\/h2>\n

\"\"Il est parfois possible d’int\u00e9grer les stages dans le calcul du montant de la retraite, et de l’assurance vieillesse, gr\u00e2ce aux r\u00e9formes l\u00e9gislatives effectu\u00e9es en 2014. D’un autre c\u00f4t\u00e9, la formation continue attire de plus en plus de retrait\u00e9s. Cette formation leur permet de s’entretenir intellectuellement et socialement. En plus recevoir un certificat peut \u00eatre p\u00e9cuniairement int\u00e9ressant pour eux. Certes ils ne pourront pas pr\u00e9tendre aux m\u00eames emplois que les jeunes, mais ils auront de quoi d\u00e9marrer, et pourront m\u00eame se mettre \u00e0 leur compte, gr\u00e2ce au savoir-faire acquis durant la formation. Par ailleurs, les bienfaits d’une activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale sur la sant\u00e9 ne sont plus \u00e0 d\u00e9montrer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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