Archives de catégorie Entreprise

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Comprendre la sanction disciplinaire

Bien que peu courante, les sanctions disciplinaires existe bel et bien. Elles représentent une mesure coercitive prise par l’employeur à l’égard d’un employé suite à un comportement du salarié considéré comme fautif. Lire la suite

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Tout savoir sur la période d’essai

En principe, une embauche est toujours précédée par une période d’essai. Mais, même si elle est utile, elle ne revêt pas un caractère obligatoire. Sa durée, ses conditions et sa modalité doivent expressément être mentionnées dans le contrat de travail de travail. Lire la suite

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La santé des salariés : un point à ne pas négliger

On l’oublie souvent, mais c’est pourtant fondamental : la productivité exige des salariés en bonne santé, aussi bien psychologique que physique. Voilà pourquoi l’employeur a tout intérêt à veiller à ce que chacun de ses employés soit en bonne condition physique et morale. Voici 3 conseils qui contribueront à l’atteinte de cet objectif. Lire la suite

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Langues étrangères, un atout dans le monde professionnel

Dans un contexte où de plus en plus d’entreprises orientent leurs activités vers l’international, maîtriser des langues étrangères est aujourd’hui un « must » pour améliorer son insertion professionnelle. Que ce soit dans le cadre d’une recherche d’emploi ou d’une demande de promotion interne, les candidats maîtrisant des langues étrangères ont plus de chance d’être recrutés ou promus.
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Les effets de la transformation numérique sur la vie des salariés

Nous vivons actuellement dans ce qu’on appelle l’ère de la numérique. Toutes les entreprises se ruent alors dans la numérisation de toutes les activités. On se demande alors si cette situation apporte de bonnes choses dans la vie des salariés. Lire la suite

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L’art de relancer la vente après un refus

Il est difficile pour un commerçant de faire face à un refus après une négociation bien élaborée. Cependant, c’est là que le bon commerçant se distingue, il sait relancer les négociations. Lire la suite

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Pourquoi la région PACA propose un climat favorable aux affaires ?

Non, Paris, ou plutôt l’Île de France, n’est pas la seule ville métropolitaine à attirer les investisseurs. La région PACA séduit également les entrepreneurs. Les raisons ne manquent pas. En voici trois qui, à elles seules, suffisent à convaincre les plus récalcitrants des businessmen.
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Quand les entreprises ont recours au marketing sensoriel

Pour survivre, les entreprises doivent à tout prix faire des bénéfices. Elles doivent chercher des moyens pour l’optimiser au fil du temps. L’élaboration d’une politique marketing bien réfléchie est une condition de la réussite du projet. Depuis quelques années, on remarque le recours des entreprises vers le marketing sensoriel. Lire la suite

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Pourquoi adopter un logiciel SIRH pour les entreprises ?

Tous gestionnaires et managers le savent : les ressources humaines sont un maillon fortement indispensable de la chaîne de productivité d’une entreprise, qu’elle soit à petite ou à grande taille. La gestion des ressources humaines est pourtant assez chaotique, notamment, en période de paie mais aussi lorsque la structure emploie des milliers de personnes. L’apparition des logiciels de RH de plus en plus performants a été salutaire, et continue de l’être, pour les entreprises. Parmi les programmes les plus modernes et les plus complets sur le marché figure SIRH d’Eurecia. Voici 3 raisons de l’adopter. Lire la suite

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L’importance de la formation continue en entreprise

Lorsque vous occupez le poste de gérant ou de PDG d’une entreprise, vous devez faire en sorte de maintenir le niveau de compétence de vos équipes. Ceci pour continuer à rivaliser avec vos principaux concurrents et pour séduire les nouveaux arrivés sur le marché du travail grâce à votre professionnalisme ainsi que votre niveau d’expertise. C’est là qu’intervient la formation continue en entreprise. Elle souffre malheureusement d’une mauvaise image auprès des salariés. Certains y voient une perte de temps tandis que d’autres pensent qu’ils n’en ont pas besoin. Aujourd’hui, faisons un focus sur l’importance de la formation continue et sur ses bienfaits autant pour l’entreprise que pour les salariés.
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