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Malgré les différentes sources d’information mises à disposition des salariés, certains d’entre eux ignorent encore leurs droits en sein de leur entreprise. Parmi ces derniers, il y a ce que l’on appelle plan de formation d’entreprise. Il s’agit d’un ensemble de stages et d’actions de formation dispensé aux salariés dans le cadre du développement des compétences ou d’adaptation au poste de travail. Revue de détail.
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Le savoir-faire technique nécessite en permanence d’être approfondi. Mais assurer une excellente qualité de travail ne suffit pas lorsque l’on gère une entreprise, quelle que soit la taille de la structure et sa forme juridique. La formation doit faire partie intégrante du parcours du dirigeant pour qu’il améliore sans cesse ses compétences et ses aptitudes.
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Faire un stage est une étape incontournable du parcours de formation d’un étudiant. Cela lui prépare à l’univers professionnel, lui permet de s’y familiariser et surtout de mettre en application ses connaissances. Le stage ne peut qu’être bénéfique aux étudiants. Et cela l’est d’autant plus si le stage est effectué à l’étranger…
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Vous aimez la photographie. C’est votre passion, et vous rêvez d’en faire votre métier. Exercer en tant que photographe, c’est savoir vous créer vos gains à la sueur de votre front, valoriser vos compétences et séduire vos clients… Faut-il un diplôme pour vivre de la photo ?
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L’assurance est un secteur qui ne connaît pas la crise et qui résiste bien aux secousses du marché. Ceci, parce que souscrire un contrat d’assurance est aujourd’hui pour les particuliers et les entreprises un acte naturel pour se prémunir des problèmes financiers entraînés par divers incidents. C’est aussi un secteur qui recrute. Et de par la diversité des métiers proposés, le secteur de l’assurance recherche des profils très divers. Quelles formations privilégiées pour travailler dans ce secteur ?
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Lorsque vous occupez le poste de gérant ou de PDG d’une entreprise, vous devez faire en sorte de maintenir le niveau de compétence de vos équipes. Ceci pour continuer à rivaliser avec vos principaux concurrents et pour séduire les nouveaux arrivés sur le marché du travail grâce à votre professionnalisme ainsi que votre niveau d’expertise. C’est là qu’intervient la formation continue en entreprise. Elle souffre malheureusement d’une mauvaise image auprès des salariés. Certains y voient une perte de temps tandis que d’autres pensent qu’ils n’en ont pas besoin. Aujourd’hui, faisons un focus sur l’importance de la formation continue et sur ses bienfaits autant pour l’entreprise que pour les salariés.
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La formation en alternance est de plus en plus proposée par les centres de formation et est très tendance actuellement. Cette nouvelle forme de pédagogie oblige l’étudiant à partager ses heures entre les cours en salle et l’activité en entreprise. Pour mettre en pratique ses acquis théoriques, l’étudiant n’attendra plus les deux années de cours. La formation en alternance présente de nombreux avantages tant pour l’étudiant que pour l’entreprise.
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Suivre une formation pendant la période de chômage permet de mieux rebondir dans le monde du travail. Il peut s’agir d’une reconversion de métier, de compléter la(les) formation(s) déjà suivie(s), ou d’un renforcement de capacités dans un domaine particulier. Dans tous les cas, divers dispositifs d’aides permettent de financer la formation des chômeurs, qui peuvent en même temps conserver / disposer de revenus pendant sa durée.
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