Il arrive très souvent que les employeurs proposent des contre-offres aux salariés qui souhaitent quitter l’entreprise. Des offres souvent tentantes si bien qu’on se sent un peu d’oser ne pas l’accepter. Pourtant, accepter une augmentation de rémunération ou une prise de galon peut être une mauvaise décision. Voici quelques arguments. Lire la suite