Archives de l’auteur admin

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Quel est le rôle d’un administrateur de bien ?

Un administrateur de bien, appelé également gestionnaire de patrimoine, est un professionnel qui se charge de la gestion locative des biens immobiliers de ses clients, maisons individuelles, appartements ou encore locaux commerciaux. Ses prestations vont de la recherche d’un locataire jusqu’à la réalisation des travaux de réparation, en passant par la rédaction des baux et à l’encaissement des loyers. Lire la suite

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Quelle formation suivre pour devenir expert en référencement ?

Internet a donné naissance à un grand nombre de métiers. Le référencement web en fait partie. Ce dernier est de nos jours, un métier devenu incontournable pour permettre aux entreprises de se faire une place sur la toile et de développer leur activité. En quoi consiste le métier d’un expert en référencement ? Comment se former à cette profession ?
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Des conseils pour éviter le mal de dos au bureau

Vous faites partie de ces nombreuses personnes qui restent assises pendant plusieurs heures sur une chaise de bureau ? Ils sont nombreux à souffrir de douleur au niveau du dos. Prenez nos quelques conseils pour éviter que cela vous arrive aussi.
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4 domaines où la formation est nécessaire pour un chef d’entreprise

Le savoir-faire technique nécessite en permanence d’être approfondi. Mais assurer une excellente qualité de travail ne suffit pas lorsque l’on gère une entreprise, quelle que soit la taille de la structure et sa forme juridique. La formation doit faire partie intégrante du parcours du dirigeant pour qu’il améliore sans cesse ses compétences et ses aptitudes.
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Les métiers qui recrutent en Bretagne

Connaître les secteurs qui recrutent facilite le choix d’orientation pour les étudiants. En Bretagne, nous avons relevé les secteurs qui recrutent actuellement.
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Deux moyens de créer un espace de travail sain et motivant

Il est de l’obligation de l’entrepreneur de créer pour ses employés un environnement de travail sain. Cela a un double avantage. Les salariés seront plus motivés. Et ceci aura des impacts positifs sur l’entreprise. Des études montrent qu’un espace de travail sain réduit l’absentéisme et incite les salariés à être davantage productifs. Voici deux astuces vous aidant à favoriser la création d’un environnement de travail sain et motivant pour vos collaborateurs.
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Des idées de petits boulots pour boucler ses fins de mois

Quand on veut arrondir ses fins de mois, la meilleure manière est de faire des petits boulots. Néanmoins, il faut savoir que certains petits travaux paient mieux que d’autres, alors qu’ils sont moins contraignants. Voici quelques idées de jobs que vous pouvez faire le week-end ou pendant les soirs pour boucler vos fins de mois.
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Stage à l’étranger ?

Faire un stage est une étape incontournable du parcours de formation d’un étudiant. Cela lui prépare à l’univers professionnel, lui permet de s’y familiariser et surtout de mettre en application ses connaissances. Le stage ne peut qu’être bénéfique aux étudiants. Et cela l’est d’autant plus si le stage est effectué à l’étranger…
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Comment booster la motivation et le moral de vos salariés ?

Depuis quelques années, la fidélisation des talents est au centre de la préoccupation des ressources humaines. Sans une bonne gestion des salariés, les entreprises ne peuvent plus se développer. Vous souhaitez poursuivre l’accroissement des activités de votre entreprise ? Pensez au bonheur et au bien-être de vos salariés. S’ils ne sont pas motivés, ils seront moins productifs. Vos meilleurs collaborateurs pourraient même quitter votre entreprise. Voici quelques solutions qui peuvent vous permettre d’ajouter de la bonne humeur à la vie de bureau de vos collaborateurs.
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Santé et sécurité des salariés : les obligations de l’employeur

Il est de l’obligation de tout chef d’entreprise de veiller à la sécurité et à la santé de ses salariés durant leurs horaires de travail. Il devra à cet effet mettre en place des moyens adaptés. Le manquement à ses responsabilités légales peut être lourd de conséquences pour l’employeur en cas de maladie d’ordre professionnelle ou d’accident de travail. Sa responsabilité pénale et civile peut être engagée, conduisant à diverses peines pouvant aller jusqu’à un emprisonnement assorti d’amende. Quelles sont les obligations de l’employeur ?
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