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Si vous exercez une activité seul(e), l’auto-entrepreneuriat est le statut idéal pour vous. Les démarches administratives ainsi que les obligations comptables sont simplifiées. De cette façon, il est facile de démarrer une nouvelle activité tout en bénéficiant d’aides. L’auto-entrepreneur peut également exercer plusieurs activités et profiter d’un meilleur régime fiscal et social. Cependant, il faut franchir différentes étapes pour déclarer son auto-entreprise. Voici les détails.
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Cela fait déjà plusieurs années que les collectivités locales et les entreprises sont en étroite collaboration sur plusieurs chantiers de services pour collectivités, visant par exemple à accélérer le développement durable ou à faciliter la tâche aux usagers des mairies. Avec une société de services pour les mairies, la collectivité peut parvenir à développer des solutions adaptées à chacune de ses problématiques afin d’optimiser et de faciliter la gestion des affaires publiques. De quoi parle-t-on ?
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Si le nouveau local de l’entreprise est moins spacieux que l’ancien, l’entreprise peut louer un garde-meuble pour entreposer les affaires qui n’ont pas trouvé de place. Le garde-meuble permet de stocker des meubles, des documents, des engins, etc.
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La publication d’une annonce légale est une étape obligatoire lors de la création d’une entreprise ou la modification des statuts d’une société existante. Pour être valide, l’annonce ne doit contenir aucune erreur et contenir tous les éléments requis par la loi.
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Lorsque l’on envisage de lancer son entreprise, la question de la location de bureau se pose rapidement. Le jeune créateur ne dispose pas de la visibilité nécessaire pour voir l’évolution de son projet à long terme, voire même à moyen terme.
Le bail commercial classique 3/6/9 qui contraint la société locataire à occuper les lieux au minimum 3 ans n’est plus l’unique option. Avec le boom de la création d’entreprise, des solutions ultra flexibles ont vu le jour à Nice, à l’image de toutes les grandes agglomérations de la région PACA. Elles concernent aussi bien l’entrepreneur individuel que la start-up, la TPE comme la PME. Alors quelles sont ces solutions ? Tour d’horizon :
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Dans le cadre de la création d’une entreprise, le choix du statut juridique peut s’avérer être assez difficile. En effet, le statut permet de déterminer la comptabilité, le régime fiscal et les perspectives d’avenir de la société. Si vous voulez vous lancer dans ce projet de création, voici ce que vous devez savoir sur le choix du statut juridique.
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Un bon manager s’occupe de diriger son équipe, de prendre des initiatives, mais aussi de déléguer certaines de ses tâches. Cette qualification s’avère indispensable aux postes de responsables. Pour réussir dans ce métier, il existe des essentielles à connaître dont les qualités requises, mais aussi la formation à suivre.
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Dans toute politique de gestion de ressources humaines, la motivation du personnel est un levier efficace mais sensible sur lequel l’entreprise peut accroître sa productivité et sa valeur nette. La motivation des salariés n’est pas pour autant une question facile à traiter, d’autant plus qu’elle dépend de plusieurs facteurs tels que le contexte socio-économique de l’entreprise, son environnement interne, le climat de travail, etc. Voici quelques éléments pour vous aider à mieux motiver vos salariés.
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Si le métier de comptable vous intéresse, sachez que si vous avez un bon profil, vous avez de grandes chances de décrocher un emploi soit dans une PME, dans un TPE, au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable ou au sein d’une entreprise. Pour vos débuts, il est essentiel que vous sautiez sur toutes les occasions de faire vos preuves, accumulez intérims, stages, c’est toujours ça de gagné.
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Pour trouver un personnel qualifié, compétent et motivé, les entreprises ne doivent surtout pas négliger le recrutement. Pour effectuer cette tâche importante, mais chronophage, beaucoup d’entreprises font appel à un cabinet de recrutement. Plusieurs raisons peuvent justifier ce choix.
